Как Найти и Нанять Квалифицированного Архитектора Программного Обеспечения?

Использование в команде услуг архитектора программного обеспечения дает возможность избежать дорогих переделок проекта, устраняет ряд дополнительных проблем. Вклад в такого сотрудника гарантирует эффективность работы всей команды. В тех случаях, если разработчики понимают архитектуру и умеют работать с дизайном ПО, тогда для небольших проектов архитектор программных решений может не понадобиться.

Задачи архитектора программного обеспечения

Архитекторы программного обеспечения создают новые продукты на рынке и принимают участие во всех процессах работы над проектом:

• тестирование;
• разработка;
• управление.

Основные функции всегда одинаковы, независимо от рода деятельности компании:

• Определение программной архитектуры проекта, общение с клиентами, менеджерами и разработчиками.
• Принятие важных решений по разработке и проектированию.
• Определение языков программирования, сред разработки и прочих параметров технической части, которые нужно будет использовать для реализации ПО.
• Постоянная проверка кода на работоспособность и соответствие требованиям.
• Помощь команде в достижении поставленных задач.

Это основные обязанности, но нужно дополнительно понимать, какие навыками должен обладать архитектор решений, если планируется его нанимать в команду.

Навыки, необходимые для архитектора ПО

Многие архитекторы ПО начинают собственную карьеру в качестве программиста, но не все могут достичь высоких результатов. Чтобы подобрать в команду квалифицированного работника, важно понимать навыки, которые будут важны для архитектора.

Техническая экспертиза

Лучше всего ориентироваться на кандидатов с обширными техническими знаниями, возможно, под конкретный проект. Это поможет отличить разработчика от архитектора, ведь первые специализируются только на 1-2 технологических стеках.

Современные знания – то, что больше всего нужно. Лучшие сотрудники инновационные и открыты к новым идеям, новым навыкам. Они всегда будут на шаг впереди. Глубокое познание методов разработки ПО, технологий, в т.ч. разных языков программирования и фреймворков – существенный плюс. Можно нанять архитектора программных решений, которые умеют работать с шаблонами проектирования ПО, понимают архитектуру, модульность, умеют разделять задачи.

Навыки коммуникации

Сотруднику нужно четко и эффективно передавать технические особенности, формулировать собственные мысли, чтобы доносить простыми словами информацию для заинтересованных лиц. Все идеи и решения должны представляться так, чтобы человек без технической базы понимал, как строится работа, на каком этапе проект и т.д.

Кроме того, архитектору нужно будет говорить о потребностях клиента другим членам команды, но используя технические термины.

Мышление

В этой категории есть несколько особенностей. Прежде чем найти архитектора решений, необходимо составить небольшой список. Работник должен стратегически мыслить о долгосрочном развитии проекта. Это поможет определять и ставить приоритеты по ключевым задачам, функциям и возможностям ПО для удовлетворения клиентов/бизнеса. В дополнение такой подход позволит проанализировать риски, сократить потенциальные проблемы, которые могут случаться в ходе разработки софта.

Немаловажно и инженерное мышление, ведь любой профессиональный архитектор должен интересоваться самой архитектурой. При запуске новых систем важно изучение компонентов и прочих составляющих.

Креативное и нестандартное мышление – тоже большой плюс для управления. Наем удаленных работников с этим навыком позволит вести контроль над проектом, ведь простые разработчики привыкли следовать стандарту, без отклонения от плана. Успешный архитектор ПО привык работать самостоятельно, поэтому не переживают о мнении команды. Профессиональный сотрудник этого направления способен убедить коллег в том, что его идея на 100% сработает.

Решение проблем

Логический и структурный подход к сложным задачам поможет решать проблемы. Оценка и определение разных вариантов – отличный навык для кандидата. Архитекторы должны обладать творческим и критическим мышлением, что позволит проявить новаторские решения при возникновении сложностей.

Лидерские качества

Архитектор ПО еще должен мотивировать и руководить командой разработчиков, поддерживать коллектив, чтобы поставленные цели успешно реализовывались. Любые споры, конфликты должны легко решаться. Все это помогает разрабатывать софт так, чтобы было соответствие потребностям бизнеса.

Навыки кодирования

Опыт программирования для кандидата не требуется, но при работает с удаленным сотрудником, владение языками программирования и использования их по стандартам современных подходов – большой плюс. В некоторых случаях архитектору может потребоваться заниматься кодированием.

Наем архитектора программного обеспечения

Есть много вариантов, позволяющие найти архитектора программного решения. Все их описывать не имеет смысла, поэтому ниже представлена информация только самых полезных и популярных решений.

Доски объявлений

Спрос на навыки ИТ-специалистов ежегодно растет, в результате чего появляются узконаправленные доски объявлений с вакансиями. Спросом сегодня пользуются такие платформы, как LinkedIn, Indeed и Glassdoor. После создания полноценного профиля на таких площадках и размещения объявления, в команду можно привлекать профессиональных архитекторов ПО. Рекомендуется включать лого компании и URL-адрес, что позволит сразу привлекать квалифицированных сотрудников.

При помощи этого подхода есть возможность сократить расходы по найму. На сайтах можно использовать фильтры для поиска людей с конкретными навыками и опытом, после чего связываться напрямую для интервью.

Плюсы:

• Способ помогает охватывать широкую аудиторию.
• Можно подключаться к множеству нишевых досок объявлений или использовать общие средства по трудоустройству.
• Возможность создания хорошей репутации в сети.
• Неплохой элемент для рекламы компании при поиске новых работников.
• Упрощенное собеседование и трудоустройство.

Среди недостатков можно выделить большое количество резюме от возможных кандидатов, которые нужно тщательно изучить. Для компаний нет гарантий, что у архитектора будет достаточно опыта, поэтому сложно быстро находить профессиональных работников.

Рекрутинговые агентства

В случае недостатка времени на изучение резюме и отбору кандидатов, можно обратиться в рекрутинговые компании для найма. В них есть полноценная база данных, другие инструменты для качественного отбора людей. Фирмы занимаются проверкой и оценкой кандидатов, проводят собеседования, изучают биографию соискателей и т.д.

Плюсы:

• Экономия времени.
• Ориентация на квалифицированных людей, у которых точно есть опыт и нужные навыки.

Конечно, стоимость такого подхода выше, чем при использовании досок объявлений.

Аутсорсинговые компании

В этом случае проектирование, создание, обслуживание и другие задачи выполняет 3-е лицо. Другими словами, происходит передача сертификации разработчиков специалистам по стекам ПО.

Главные достоинства:

• Экономия средств и времени.
• Возможность выбора из большого количества опытных кадров.
• Сопровождение операций с юридической консультацией, поддержкой продукта после его реализации.

Среди недостатков выделяют тот факт, что репутация сотрудников компании не связана с услугами аутсорсинга.

Фрилансеры

Очень популярный вид найма последние годы. Это рентабельно, выгоднее, чем наем сотрудника на полный день, есть возможность вести деятельность в любом месте.

Преимущества:

• Недорогой вид услуг, качественная замена штатному сотруднику.
• Широкие возможности выбора из квалифицированных архитекторов в любой точке мира.

При выборе фрилансеров нужно быть готовым к проблемам с управлением, учитывая часовые пояса и отсутствие личного контакта. У таких сотрудников меньше вовлеченности в работу, недостаток мотивации, чем у постоянного штата.

Точный выбор метода и подхода зависит только от финансовых и других ресурсов, а также потребностей.

Рекомендации по выбору хорошего архитектора ПО

Повысить шансы быстро и эффективного поиска квалифицированного архитектора ПО помогут следующие советы. Людей на собеседовании нужно поощрять к их недавним достижениям. Они должны самостоятельно рассказать о своей компетенции. Для этого нужно следить за движениями, эмоциональным поведением. Лучшие кадры «заряжаются» от набросков решений, пояснений и детального обсуждения. Должен появиться энтузиазм и быть заметна энергия, к тому, что они говорят/делают.

Обратить больше внимания на описание решений. Такой показатель помогает быстро определить, что говорит кандидат. Легкое донесение сложной концепции – отличный показатель навыки предлагать сложное простым. Этот фактор позволит выявить и коммуникативные возможности.

Вопросы для собеседования

Существует ряд вопросов, которые помогают нанять архитектора решений. С их помощью определяется опыт и квалификация будущего администратора:

• Как можно задокументировать структуру программы?
• Что в себя включает стандартный документ по архитектуре ПО?
• Как можно организовать постоянный контроль качества кода софта.
• Опишите последний проект архитектуры ПО и роль в нем?
• Ваш подход к проектированию программной части?
• Какие способы использовали, чтобы приспособиться к изменениям во время работы над проектом или какие действия использовали при изменяющихся приоритетах?
• Расскажите нетехническим языком о технической концепции проекта?
• Опишите опыт работы с разработчиками?
• Ваши методы управления рисками при работе с ПО.
• Какие методы используется для изучения новых технологий, инноваций, источники для отслеживания изменений, архитектуры ПО?

В ходе интервью важно задавать те вопросы, которые помогут определить опыт, навыки и пригодность человека для выполнения поставленных задач.

Стоимость найма архитектора ПО

Немаловажный фактор – стоимость работ подобного человека. Нанять архитектора программного обеспечения можно по различному прайсу, который прямо зависит от страны. В мире заработок консультантов исчисляется в часах и ниже представлены результаты средней взвешенной по биржам с применением информации из Glassdoor и Payscale.

Расценки таковы:

• США – 65 дол./час.
• Великобритания – 50 дол./час.
• Германия – 42 дол./час.
• Украина – 32 дол./час.

В Украине цена услуг до 2 раз ниже, чем в США и других странах, но уровень знаний, подход и компетенции не уступают. В результате этого удаленные сотрудники этой отрасли становятся все более востребованными.

Почему стоит нанять архитектора программного обеспечения в Merehead?

Финансовое, игровое и другое ПО – область знаний Merehead. Наша команда уже завершила различные проекты, которые успешно работают не первый год. Отношения с клиентами длятся годами, даже после реализации проекта. В последние годы активно занимаемся разработкой, внедрением архитектуры на базе микросервисов, есть собственные технологические стеки и другие достоинства.

Что мы готовы предложить клиентам:

• Современные, инновационные технологии. Это не только элементы, которые требуются для улучшения софта. Клиенты всегда получают реальные примеры структуры с полным набором функционала, его контекста.
• Прозрачность работы, благодаря блок-схеме продуктов, что позволяет показывать графически интерфейс будущей системы.
• Защита данных.
• Целенаправленная архитектура в виде отдельной документации, которая определяет периоды разработки конкретных решений, исходя из потребностей проекта.

В Merehead также есть возможности найти архитектора программного обеспечения. Все сотрудники проходят предварительную проверку, которая включает детальное изучение резюме. После этого происходит связь с лучшими работниками команды в сфере ПО, осуществляется интервью, позволяющее оценивать навыки коммуникации и другие данные. Дополнительно проводим прием на англоязычном уровне, что требует наша компания.

Следующим шагом проводится обсуждение с техническим экспертом, чтобы определить навыки владения языками программирования, фреймворками и другими технологиями в области разработки ПО.

Merehead поможет сохранить время и средства для любого бизнеса. Мы окажем честную и объективную оценку тех элементом, что будут работать на рынке сегодня. Дополнительно к техническим аспектам, гарантируем своевременное выполнение работать, поддержку.